新聞動態
您現在的位置:首頁 > 醫療動態

十一月份月總結會會議紀要

發布時間:2017-12-07 09:23:34 來源: 作者: 字體:小 大

關于印發《十一月份月總結會會議紀要》及《十二月份重點工作督辦表》的通知

各科室:

現將醫院《十一月份月總結會會議紀要》及《十二月份重點工作督辦表》印發給你們,請按照會議精神,對涉及本科室負責的工作,制定出具體措施,紮實做好12月份各項工作,確保醫院各項工作順利開展。

附件:1十一月份月總結會會議紀要

      2.十二月份重點工作督辦表

 

                            2017年11月30日

 

附件1:

十一月份月總結會會議紀要

2017年11月30日下午4:00,黨支部書記、院長姚輝富在我院六樓會議室主持召開十一月份月總結會議,院領導班子及全院中層幹部60余人參加了會議。

會上,部分臨床、業務科室彙報了科室月重點工作完成情況、存在的問題及工作計劃。姚院長就彙報科室存在的問題及下一步的工作進行了指正和部署。

一、財科工作

     財務科主任梁愛民彙報了全院綜合考核情況和11月份經濟工作總結。姚院長指出,針對醫院發展存在的問題,多次召開座談會,大部分科室負責人能夠高度重視,認真查擺不足並尋求解決方法,積極整改,科室得到健康發展。但是,仍有小部分科室,科室主任不重視,對醫院精神、核心政策傳達不到位,面對困難止步不前,導致不能夠完成年初制定的目標任務。財務科、醫務科要立即對這些科室拿出指導性意見和解決辦法,辦公室加強督導。

二、神經內科、心內科工作

神經內科負責人張西亭,心內科負責人潘棟分別就十一月份科室工作完成情況及工作計劃進行了詳細的彙報。姚院長指出,神經內科和心內科都是新建科室,雖然成立時間短,但是發展迅速,得到社會的認可,這與科主任的辛勤管理和科室人員的努力付出密不可分,希望其他科室能積極在科室管理、提高醫療質量、核心制度落實等多方面向先進科室學習。醫院也要積極樹立典範,充分發揮典範帶頭作用,共同進步。                                                                                                                                                                                                                                   

三、醫務科工作

醫務科科長房偉娜彙報了十一月份工作完成情況和醫療質量考核通報。姚院長進一步強調降低藥占比的重要性。姚院長指出,十一月份各科室藥占比基本達到指標,但是仍有部分科室下降幅度不明顯,醫務科,藥劑科務必要與相關科室進行座談和論證,根據科室實際,科學制定藥占比指標,研究如何在確保臨床效果的前提下,降低藥占比。也希望全院引起高度重視,財科也要著力研究方案,調整收費結構,調動科室發展新技術、新項目和中草藥推廣的積極性。

四、婦幼保健科工作

婦幼保健科負責人紀玉珍就十一月份工作完成情況進行彙報,姚院長對近期該科室籌備的幾項會議進展情況進行詢問並給予指導性建議。姚院長強調,婦幼保健科要進一步加強與八個縣區的日常溝通和管理,緊緊圍繞重點業務及時了解情況,了解各縣市區的動態,做好業務指導工作,充分發揮市婦幼保健院的公益職能。

五、姚院長就近期幾項重點工作,提出以下幾點要求

一是年終工作總結、計劃2017年將接近尾聲,各科室積極召開科室座談會,梳理2017年各項工作完成情況,總結工作經驗教訓,形成科室共識。辦公室、政策宣傳科負責將總結計劃于2018年1月15號前完成。二是切實加強臨床安全。由醫務科牽頭,理性思考影響臨床安全的諸因素,著重治理,確保臨床安全。務必要提高常見病、多發病的診療水平,杜絕診療不明確,治療不規範現象的發生,同時要注意提高門、急診及夜班值班質量,全面確保臨床安全。三是引進人才考核工作。隨著醫院發展,人才梯隊的建設,我院引進了各學科的專業人才,人事科務必要做好引進人才的考核工作,使充分發揮帶頭作用,積極創新,促進醫院學科發展。

附件2:

十二月份重點工作督辦表

序號

重點工作

完成時間

牽頭科室

(人員)

主要內容

備  注

1

對部分科室的整改

12月份

財務科

醫務科

部分科室,科室主任不重視,醫院精神、核心政策傳達不到位,面臨的問題未進行整改,導致離年初制定的目標相差較遠。財務科、醫務科要立即對這些科室拿出指導意見和解決辦法,辦公室加強督導。

 

 

2

降低藥占比

12月份

醫務科

藥劑科

十一月份各科室藥占比基本達到指標,但是仍有部分科室下降幅度不明顯,醫務科,藥劑科務必要與相關科室進行座談和論證,根據科室實際,科學制定藥占比指標,研究如何在確保臨床效果的前提下,降低藥占比。

 

3

年終總結計劃

2018年1月15號

辦公室

政策宣傳科

2017年將接近尾聲,各科室積極召開科室座談會,梳理2017年各項工作完成情況,總結工作經驗教訓,形成科室共識。辦公室、政策宣傳科負責將總結計劃于2018年1月15號前完成。

 

4

臨床安全

12月份

醫務科

由醫務科牽頭,理性思考影響臨床安全的諸因素,著重治理,確保臨床安全,務必要提高常見病、多發病的診療水平,杜絕診療不明確,治療不規範現象的發生,同時要注意提高門診、夜班值班質量,全面確保臨床安全。

 

5

引進人才考核

12月份

人事科

隨著醫院發展,人才梯隊的建設,我院引進了各學科的專業人才,人事科務必要做好引進人才的考核工作,使充分發揮帶頭作用,積極創新,促進醫院學科發展。